توسط رانا واوهبه واتسون، کارمند فوربس، و ماری ای. اسکات، همکار.

فهرست زنان تجاری قدرتمند آسیا در سال جاری، ۲۰ رهبر موفق را که در خط مقدم تحولات سریع‌السر بازار و اقتصاد منطقه قرار دارند، برجسته می‌کند.

این فهرست پیشروان، که از دوازده کشور و سرزمین مختلف می‌آیند، شامل کسانی است که با رهبری شرکت‌های فعال در زمینه‌های مراکز داده، نیمی‌رساناها و فلزات کمیاب، نقش کلیدی در رونق هوش مصنوعی و فناوری پیشرفته ایفا می‌کنند. برخی دیگر نیز با بازسازی میراث‌های خانوادگی، مسئولیت شرکت‌های تاریخی در حوزه املاک، مهمان‌نواسی، خرده‌فروشی و تجهیزات ورزشی را بر عهده گرفته و آن‌ها را به سوی رشد جدید هدایت می‌کنند.

بیش از نیمی از این زنان، مدیران حرفه‌ای با عملکرد بالا هستند که سابقهٔ اثبات‌شده‌ای در زمینه‌های بانکداری، کالاهای مصرفی و حمل‌ونقل دارند. سه نفر از آن‌ها کارآفرینان نسل اول هستند که یکی از آن‌ها دو یونیکورن سودآور را راه‌اندازی کرده است.

این فهرست سالانه، شبکهٔ Forbes آسیا از زنان دستاوردآفرینی را که در صنایع متنوعی در منطقه نقش‌آفرینی می‌کنند، گسترش می‌دهد.

ویرایش شده توسط رانا واوهبه واتسون و ماری ای. اسکات

پژوهش و گزارشگری: جاناتان برگوس، گلوریا هارايتو، جان کانگ، زینیا لی، آنیس شاکیراه محمد سمیلین، آنورادا رگناتن، یسار روزندار، ایان ساییسون، جیمز سیمز، کاترین وانگ، یوئ وانگ و اردیان ویبیسونوی.

Mybelle V. Aragon‑Gobio

رئیس و مدیرعامل، Robinsons Land

سن: ۵۲ • فیلیپین

شرکت Robinsons Land در فوریه با انتصاب می‌بله‌وِل وی. آرگون‑گو بیو به‌عنوان رئیس و مدیرعامل، گامی نو برداشت؛ این شرکت بخش املاک JG Summit است، یکی از بزرگ‌ترین کنگلومرهای فیلیپین. او اولین زنی است که علاوه بر این، اولین فرد غیرخانوادگی برای رهبری این توسعه‌دهنده است؛ این شرکت که در سال ۱۹۸۰ توسط جان گوکونگ‌ویِی (متوفی) تأسیس شد، توسط پسر او، لنس گوکونگ‌ویِی، به‌عنوان رئیس اجرایی ادامه یافت. در یک پست شبکه‌های اجتماعی، لنس او را «بهترین آدم برای این شغل» توصیف کرد.

آرگون‑گو بیو در سال ۱۹۹۳ به‌عنوان دستیار اداری به Robinsons Land پیوست و سپس بر عهدهٔ ادارهٔ بخش لجستیک و پروژه‌های مسکونی و اداری شرکت شد. در ماه مه، او طرح گسترش پنج‌ساله‌ای به‌ارزش ۱۲۵ میلیارد پزو (۲٫۲ میلیارد دلار) را برای شرکت مطرح کرد.

تا سال ۲۰۳۰، هدف او دو برابر کردن سود خالص به ۲۵ میلیارد پزو، افزایش تعداد مراکز خرید تحت مدیریت به ۶۹ مرکز (از ۵۵ مرکز فعلی) و گسترش پرتفوی اداری به میزان ۵۰٪ به مساحت ۱٫۲ میلیون متر مربع فضای قابل اجاره است. این نقشه راه همچنین شامل افزایش ۲۵٪ در تعداد اتاق‌های هتل به ۵٬۳۰۰، دو برابر کردن ظرفیت لجستیک و ساخت مجتمع‌های چندمنظوره جدید است. آرگون‑گو بیو دارای مدرک مهندسی مدیریت و تجارت بین‌الملل است که دومی آن را از دانشگاه آنتورپ دریافت کرده است.

Sarena Cheah

نایب رئیس اجرایی، Sunway

سن: ۵۰ • مالزی

در ژانویه، سرنا چهاه به‌عنوان نایب رئیس اجرایی در Sunway منصوب شد؛ این انتصاب پس از سی سال حضور او در گروه املاک تا بهداشت که توسط پدرش، جفری چهاه، تأسیس شده، به دست آمد. مسیر او از شروع به‌عنوان کارمند جوان که تنها تکثیر اسناد را انجام می‌داد، تا حالا رهبری گسترش بین‌المللی این شرکت با ارزش بازار ۸٫۶ میلیارد دلار، تبدیل شده است.

Sunway در سال‌های اخیر حضور خود را در سنگاپور تقویت کرده است. در ماه سپتامبر، این گروه قرارداد خرید بزرگ‌ترین خود، یعنی توسعه‌دهندهٔ املاک MCL Land، را به ارزش نزدیک ۷۴۰ میلیون دلار سنگاپور (۵۷۳ میلیون دلار) به‌امضا رساند. چهاه که پیش‌تر به‌عنوان مدیر کل بخش املاک Sunway فعالیت می‌کرد، در ایمیلی بیان کرد که اگر یک ملک «پتانسیل داشته باشد، استراتژی ما را تکمیل کند و ارزش بلندمدتی ایجاد کند، ما آن را در نظر می‌گیریم». برنامه‌های او با رشد قوی پشتیبانی می‌شود؛ سود پس از مالیات در سال ۲۰۲۴ با رشد ۵۶٪ به ۱٫۲ میلیارد رینگیت (۲۷۳ میلیون دلار) از ۷٫۹ میلیارد رینگیت درآمد رسید.

چهاه می‌گوید که پدرش، رئیس اجرایی گروه که Sunway را پنجاه سال پیش تأسیس کرد، «هرگز نمی‌توانست تصور کند که این شرکت چه وضعیتی خواهد یافت». امروزه تمرکز او بر «ساختن برنامه‌ای قوی برای پنجاه سال آینده» است.

Chung Yoo‑kyung

رئیس هیئت‌مدیره، Shinsegae Inc.

سن: ۵۳ • کره جنوبی

چونگ یو‑کیونگ در سال گذشته، مسئولیت Shinsegae Inc.، بزرگ‌ترین زنجیره فروشگاه‌های زنجیره‌ای کره جنوبی از نظر درآمد را بر عهده گرفت و مأموریتی برای احیای رشد در کسب‌وکار اصلی خانواده در بازارهای عمومی دریافت کرد. سود خالص در سال ۲۰۲۴ ۴۰٪ کاهش یافت و به ۱۸۷ میلیارد ون (۱۳۱ میلیون دلار) رسیده؛ در حالی که فروش ثابت مانده و به ۶٫۶ تریلیون ون مایل شد، خرده‌فروش برای جذب مشتریان تخفیف‌ها را به کار گرفت و بازسازی‌های داخلی فروشگاه‌ها را اجرا کرد.

سرمایه‌گذاران موفقیت حرکت K‑beauty این شرکت را مورد تحسین قرار دادند و سهم‌ها را در سال گذشته ۲۰٪ افزایش دادند. چونگ با تغییر تمرکز فروشگاه داخلی لوازم آرایشی Chicor از محصولات زیبایی وارداتی به برندهای داخلی، شرکت را به سوی این بازار سریع‌الرشد هدایت می‌کند. در ژوئن، Chicor فروشگاه شاخص جدیدی را در محلهٔ گنگنام شهر سئول افتتاح کرد و بیش از نیمی از فضای قفسه‌های آن به محصولات K‑beauty اختصاص دارد.

چونگ تنها دختر لی میونگ‑هی، رئیس کل گروه Shinsegae است؛ کنگلومری خرده‌فروشی تا مهمان‌نواسی که بیش از سه دهه پیش از گروه سامسونگ جدا شد. (لی خود کوچک‌ترین دختر بنیان‌گذار سامسونگ، لی بایونگ‑چول است.) در آوریل، لی اعلام کرد که تمام سهم ۱۰٪ خود در گروه را به دخترش انتقال می‌دهد و سهم چونگ به ۲۹٪ می‌رسد. ارتقای چونگ پس از یک دهه ریاست بر بخش فروشگاه‌های بزرگ‌ساز، بخشی از انتقال رهبری در گروه Shinsegae بود که باعث شد برادرش، یون‑جین، به عنوان رئیس هیئت‌مدیره و سرپرست زنجیره فروشگاه تخفیفی E‑Mart منصوب شود.

Lani Darmawan

رئیس هیئت‌مدیره و مدیرعامل، Bank CIMB Niaga

سرپرست کشور، اندونزی، CIMB Group

سن: ۶۳ • اندونزی

از زمان تصدی مسئولیت به‌عنوان رئیس هیئت‌مدیره و مدیرعامل بانک CIMB Niaga، چهار سال پیش، بانکر باتجربهٔ لانی دارماوان نشان خود را برجسته کرده است: این بانک مستقر در جاکارتا، هفتمین بانک بزرگ اندونزی از نظر دارایی (۳۶۰ تریلیون روپیه)، یک شرکت تابعه از گروه مالی مالزی CIMB، برای چهار سال متوالی منجر به ثبت بیشترین سود خالص در سال ۲۰۲۴ شد؛ این سود ۶٫۸ تریلیون روپیه (۴۰۸ میلیون دلار) با درآمد خالص بهره ۱۳٫۳ تریلیون روپیه بود.

دارماوان در حال تعادل‌سازی سبد وام‌های بانک بوده است؛ به‌طوری که شرکت‌های کوچک و متوسط و وام‌های خرده‌فروشی با حاشیهٔ بالاتر، در سال ۲۰۲۴ ۴۵٪ از کل وام‌ها را تشکیل می‌دادند، که نسبت به ۳۹٪ در سال ۲۰۱۹ افزایش یافته است. سهم‌های این بانک که در بورس اوراق‌ بها اندونزی فهرست شده، طی مدت زمان ریاست او تقریباً ۷۵٪ افزایشی داشته‌اند، که از رشد ۲۷٪ بازار سهام در همان دوره پیشی گرفته‌اند.

دارماوان در سال ۲۰۱۶ به CIMB Niaga پیوست تا بخش بانکی مصرف‌کنندگان را رهبری کند؛ پیش از این در مؤسسات مالی دیگری چون شعب محلی سیتیبانک، استاندارد چارتر‌د و Maybank مالزی، همچنین در بانک‌های اندونزی همچون پرمتا و بانک مرکزی آسیا فعالیت داشته است. علاوه بر نقش فعلی‌اش، او مسئولیت دوگانهٔ سرپرستی کشور برای اندونزی در گروه را بر عهده دارد و اولین زنی است که این موقعیت را در گروه CIMB به‌دست آورده است. دارماوان پس از دریافت مدرک دندان‌پزشکی مسیر شغلی دیگری را در پیش گرفت، اما در ایمیلی بیان کرد که به پتانسیل رشد صنعت بانکداری جذب شده است.

Emily Hong

رئیس و مسئول استراتژی ارشد، Wiwynn

سن: ۶۸ • تایوان

امیلی هونگ معمار ارتقای Wiwynn مستقر در تایپه، در صنعت سرورهای هوش مصنوعی است. هنگامی که به‌عنوان مدیر در شرکت الکترونیکی تایوانی ویسترون مشغول به کار بود، او پیش‌بینی کرد که انتقال از سامانه‌های IT محلی به زیرساخت‌های ابری، نسل جدیدی از تجهیزات را می‌طلبد. در سال ۲۰۱۲، او به راه‌اندازی Wiwynn، آن‌زمان یک شرکت فرعی از ویسترون، برای تولید سرورهای ارائه‌دهندگان خدمات ابری کمک کرد.

این شرط اولیه بازگشت خوبی به بار آورد. برای شش ماه اول سال ۲۰۲۵، شرکت رشد ۱۶۶٪ در درآمد به NT$391.4 میلیارد (۱۲٫۹ میلیارد دلار) را تجربه کرد، در حالی که سود پس از مالیات ۱۳۳٪ افزایش یافت و به NT$21.9 میلیارد رسید، به‌دلیل تقاضای قوی از شرکت‌های عظیم مقیاس مانند Amazon Web Services و Oracle. سهام آن از ژانویه ۶۱٪ افزایش یافت و ارزش بازار آن به NT$763 میلیارد رسید. ویسترون که در سال ۲۰۱۹ Wiwynn را به‌صورت عمومی ثبت کرد، هنوز ۳۵٪ سهام را در اختیار دارد.

هونگ مسیر غیرمستقیم به دنیای فناوری را پیمود. او در دورهٔ دبیرستان در ریاضی و علوم برتری داشت اما تصمیم به تحصیل در رشتهٔ علوم سیاسی در دانشگاه ملی تایوان گرفت. پس از فارغ‌التحصیلی، به شرکت کامپیوتری تایوانی Acer پیوست و به سمت معاون مدیرعامل ارتقا یافت، سپس در سال ۲۰۰۱ به ویسترون منتقل شد، زمانی که این شرکت از Acer جدا شد.

Kattiya Indaravijaya

مدیرعامل، Kasikornbank

سن: ۶۰ • تایلند

کار حرفه‌ای تقریباً چهارسده‌ای کاتیایا ایندارویجایا در Kasikornbank، که بیشتر به عنوان KBank شناخته می‌شود، با دستاوردهای نوین همراه بوده است: نخستین زنی که در سال ۲۰۱۶ به‌عنوان رئیس‌جمهور منصوب شد و اولین مدیرعامل زن. علاوه بر این، او اولین مدیرعاملی است که از خارج از خانوادهٔ مؤسس لامسام می‌آید. نکتهٔ کلیدی برای موفقیت به‌نظر ساده است؛ کاتیایا می‌گوید: «هرگز از آماده‌سازی دست نکشید، همیشه نسبت به تغییرات باز باشید و از هر فرصت بیشترین بهره‌برداری را داشته باشید».

KBank سومین بانک بزرگ تایلند از نظر دارایی‌هاست که تا ژوئن به ۴٫۴ تریلیون بات (۱۳۵ میلیارد دلار) رسید. سود خالص در نیمهٔ اول سال به ۲۶٫۳ میلیارد بات کاهش یافت، در حالی که بانک با اقتصاد کُندتر مواجه بود. با این‌حال، سرمایه‌گذاران سهم‌ها را از ژانویه ۱۸٪ افزایش دادند و ارزش بازار آن از زمان تصدی او بیش از دو برابر شد.

K Plus، یکی از محبوب‌ترین برنامه‌های بانکی موبایلی تایلند با ۲۳ میلیون کاربر و در حال رشد، جزو ابتکارات دیجیتال است که کاتیایا در این بانک به پیش می‌برد. او خدمات بانکی را به افراد کم‌دسترسی، کسب‌وکارهای کوچک و افراد خوداشتغال نیز گسترش داده است. کاتیایا مدرک کارشناسی مدیریت بازرگانی از دانشگاه چولالونگکرون در بانکوک و مدرک M.B.A. از دانشگاه تگزاس در آستین دارد؛ مدرک دوم به‌واسطهٔ بورس تحصیلی اعطاشده توسط بانک به‌دست آورده است.

Ruchi Kalra

مدیر و مسئول مالی ارشد، Oxyzo Financial Services

هم‌بنیانگذار، OfBusiness

سن: ۴۲ • هند

در زیر نظر رخرا، به‌عنوان مسئول مالی ارشد، Oxyzo Financial Services، شرکتی که او در سال ۲۰۱۷ برای ارائه وام به عمدهٔ کسب‌وکارهای کوچک و متوسط راه‌اندازی کرد، هفت سال متوالی سودآور بوده است. برای سال مالی ۲۰۲۵، این شرکت سود پس از مالیات ۳٫۴ میلیارده روپیه (۳۸٫۵ میلیون دلار) را بر پایهٔ درآمد ۱۱٫۲ میلیارده روپیه گزارش کرد. این فین‌تک که می‌گوید پایهٔ مشتریانش ۵۰٬۰۰۰ شرکت کوچک و متوسط در بخش‌های متنوعی همچون زیرساخت، خرده‌فروشی و تولید است، در ماه مه ۲۰۲۲ تبدیل به یونیکورن شد هنگامی که ۲۰۰ میلیون دلار در دور نخست جذب سرمایه کرد و سرمایه‌گذاران برجسته‌ای نظیر Norwest Venture Partners و Tiger Global Management را جذب کرد.

آن همان سالی بود که Oxyzo از شرکت مادر خود، OfBusiness، یک پلتفرم B2B که به شرکت‌های کوچک و متوسط در تهیه مواد اولیه مانند سیمان و فولاد کمک می‌کند، جدا شد. کاتژرا در سال ۲۰۱۵ همراه با همسرش آسیش موهپاترا و دو نفر دیگر، OfBusiness را تأسیس کرد؛ این شرکت در سال ۲۰۲۱ تبدیل به یونیکورن شد پس از دور سرمایه‌گذاری که توسط SoftBank ژاپن رهبری شد. تا به امروز ۸۸۰ میلیون دلار جمع‌آوری کرده و برنامه‌ریزی برای یک عرضهٔ عمومی (IPO) دارد که می‌تواند تا یک میلیارد دلار جذب کند. برای سال منتهی به مارس ۲۰۲۴، این شرکت سود خالص یکپارچه ۶ میلیارد روپیه را بر پایهٔ درآمد ۱۹۳ میلیارد روپیه گزارش کرد.

کاتژرا همسرش را زمانی ملاقات کرد که هر دو در مشاوران مشهور McKinsey & Co کار می‌کردند. او مدرک مهندسی شیمی از مؤسسه فناوری هند (IIT Delhi) و مدرک M.B.A. از Indian School of Business دارد.

Margaret Kao

رئیس هیئت‌مدیره و مدیرعامل، Marketech International

سن: ۷۴ • تایوان

در ده سال پس از جداسازی کارفرمای پیشین‌اش، شرکت‌های United Microelectronics Corp. و Taiwan Semiconductor Manufacturing Co. (TSMC)، مارگرت کائو Marketech International را راه‌اندازی کرد تا مواد و تجهیزات تخصصی مورد نیاز کارخانه‌های تولید تراشه را فراهم سازد. کائو می‌گوید که هنگام کار به‌عنوان سرپرست بخشی در مؤسسه تحقیقاتی فناوری صنعتی (یک انکوباتور فناوری دولتی)، به‌دنبال «پیشرفت چشمگیری» بود و در سال ۱۹۸۸ به همراه یک همکار Marketech را تأسیس کرد. آن‌ها به تدریج این سازنده ابزار را به یک تأمین‌کنندهٔ جهانی ماشین‌آلات پیشرفته و امکانات و خدمات کلید‑در‑دست، از اتاق‌های تمیز تا سیستم‌های آب، برای صنایع نیمه‌هادی، اپتو الکترونیک و بیوتکنولوژی تبدیل کردند. امروز، Marketech به عنوان مشتریان خود TSMC، غول هلند تجهیزات ساخت تراشه ASML و شرکت آمریکایی Micron Technology را دارد.

در سال ۲۰۲۴، فروش این شرکت مستقر در تایپه برای پنجمین سال متوالی افزایش یافت و ۸٪ رشد کرد تا به NT$60.7 میلیارد (۲ میلیارد دلار) برسد، زیرا کارخانه‌های ساخت تراشه به‌طور مداوم ظرفیت خود را با توجه به تقاضای شدید برای تراشه‌های پیشرفته افزایش می‌دادند. کائو که مدرک کارشناسی ارشد مدیریت کسب‌وکار از دانشگاه ملی تایوان دارد، می‌گوید: «ما هرگز سست نمی‌شویم و به‌طور مستمر برای گسترش توانمندی‌های شرکت کار می‌کنیم». «وقتی مشتریان ما به نتایج مثبت دست می‌یابند، رشد آن‌ها رشد شرکت ما را تحریک می‌کند.»

تولیدکنندهٔ کامپیوتر صنعتی تایوانی Ennoconn که تحت حمایت فوکست‑كون است، در سال ۲۰۱۸ ۴۷٪ سهام Marketech را به‌قیمت NT$4.9 میلیارد خرید؛ سپس آن را به ۳۸٫۵٪ کاهش داد که اکنون ارزش آن به NT$18 میلیارد می‌رسد. کائو ۶٪ سهام را همچنان در اختیار دارد.

Jamie Khoo

مدیرعامل، DayOne Data Centers

سن: ۶۱ • سنگاپور

«در حوزه هوش مصنوعی اتفاقات زیادی در حال رخ دادن است»، می‌گوید جامی خو، مدیرعامل DayOne Data Centers، که در راه تکمیل دو پروژه تا پایان سال است و همزمان با شروع سه پروژهٔ دیگر پیش می‌رود. همان‌طور که اپراتورهای این صنعت برای توسعه زیرساخت‌های لازم برای مصرف داده‌ها به‌سرعت می‌دوند، تقاضا «در سال‌های آینده به‌نظر می‌رسد که پایدار باشد»، او افزوده شد. این متخصص قدیمی صنعت سال گذشته به‌عنوان سرپرست بخش بین‌المللی غول مراکز داده مستقر در شانگهای، GDS Holdings، منصوب شد، پیش از آنکه GDS این واحد را جدا کند؛ خو به‌عنوان مدیر ارشد در شرکت مستقل تازه‌نام‌گذاری‌شده ادامه می‌دهد.

DayOne هم‌اکنون ۱۴ مرکز داده را با ظرفیت ترکیبی ۳۵۰ مگاوات (MW) اداره می‌کند که توسط هایپر‌اسکلرهای چینی و آمریکایی و همچنین مشتریان سازمانی مانند بانک‌ها و مؤسسات مالی استفاده می‌شود. این شرکت قراردادهایی برای ساخت بیش از ۲۵ مرکز داده در اندونزی، ژاپن، هنگ‌کنگ، مالزی، سنگاپور و تایلند امضا کرده است تا ظرفیت کلی خود را تا اوایل ۲۰۲۷ به بیش از ۸۰۰ مگاوات برساند. تا کنون این شرکت از طریق دو دوره جذب سرمایه، ۱٫۹ میلیارد دلار جمع‌آوری کرده و به‌همراه نزدیک به ۴ میلیارد دلار وام، برای گسترش خود تأمین مالی کرده است. خو برآورد می‌کند که تا سال ۲۰۳۰، DayOne بیش از ۲ گیگاوات ظرفیت داشته باشد که شامل اولین سرمایه‌گذاری در اروپا، یک مرکز دادهٔ هایپر‌اسکلر در فنلاند به ارزش ۱٫۲ میلیارد یورو (۱٫۴ میلیارد دلار) است که برای تکمیل در دو سال آینده برنامه‌ریزی شده است. «هوش مصنوعی ما را به محیطی جدید می‌رساند. ما فقط سعی می‌کنیم ببینیم چه می‌تواند باشد»، می‌گوید خو.

قبل از پیوستن به GDS در سال ۲۰۱۴ به‌عنوان معاون مدیر مالی، خو در ST Telemedia، یک شرکت دولتی سنگاپور، در جذب سرمایه برای پروژه‌های مراکز داده کمک کرد؛ او به مدت یک دهه در این شرکت کار کرد.

GDS دارای سهم اقلیت در DayOne است؛ که سرمایه‌گذاران آن شامل ساف‌بانک مؤسس میلیاردر ماسایوشی سون و کین گریفین، بنیان‌گذار و مدیرعاملی میلیاردری سی‌تادل می‌باشد.

Manasi Kirloskar Tata

نایب رئیس، Toyota Kirloskar Motor

سن: ۳۶ • هند

ماناسی کیرلو اسکار تاتا نسل پنجم از خاندان کیرلو اسکار هند است که تقریباً یک و نیم قرن پیش به‌عنوان کارگاه کوچک تعمیر دوچرخه آغاز به کار کرد. تنها فرزند مغرور خودروساز، ویکرام کیرلو اسکار (که درگذشت)، او در ژانویه ۲۰۲۳، دو ماه پس از مرگ ناگهانی او، به‌عنوان نایب رئیس Toyota Kirloskar Motor انتصاب شد.

شرکت مشترک بین غول ژاپنی Toyota Motor که اکثریت سهام را در اختیار دارد، و Kirloskar Systems که توسط کیرلو اسکار تاتا و مادرش، گیتانجالی کیرلو اسکار، مالکیت می‌شود، فروش رکوردی را به‌دست آورد؛ فروش ۲۸٪ افزایش یافت و به ۶۴۹ میلیارد روپیه (۷٫۴ میلیارد دلار) در سال منتهی به مارس رسید. این شرکت انواع خودروهای مسافری محبوب برای بازار هند، از SUVها تا هیبریدها، در دو کارخانه نزدیک بنگلور تولید می‌کند و یک کارخانه سوم در حال ساخت در نزدیکی آن است.

کیرلو اسکار تاتا در سال ۲۰۱۳ به این خودروساز پیوست، یک سال پس از فارغ‌التحصیلی از Rhode Island School of Design، در یک برنامهٔ آموزشی سه‌ساله برای آشنایی با فرآیندهای تولید، مدیریت کیفیت و فرهنگ کاری ژاپنی شرکت کرد و بیش از یک دهه در هیئت مدیریت Kirloskar Systems حضور داشت. از دیگر علایق او می‌توان به ارائه برنامهٔ آموزشی عملی به بیش از ۵٬۱۰۰ مدرسهٔ دولتی از طریق سازمان غیرانتفاعی خود، Caring with Colour، اشاره کرد. او با نویل، پسر نائل تاتا، وزنه‌دار گروه تاتا، ازدواج کرده است.

Kuok Hui Kwong

رئیس هیئت‌مدیره، مدیرعامل و مدیر اجرایی، Shangri‑La Asia

سن: ۴۸ • هنگ‌کنگ

در ماه اوت، کوک هوئ کوونگ فرمان را به‌عنوان مدیرعامل Shangri‑La Asia، گروه هتل‌داری که پدرش، اسطورهٔ کسب‌وکار رابرت کوک، ثروتمندترین فرد مالزی، در سال ۱۹۷۱ تأسیس کرد، به‌دست گرفت. سرعت رشد Shangri‑La در سال گذشته کاهش یافت؛ به‌دلیل کسری رشد در بزرگ‌ترین بازار آن، چین سرزمین اصلی، که تقریباً یک‌سوم درآمد کلی گروه که در سال ۲۰۲۴ به ۲٫۲ میلیارد دلار رسید، سهم داشته است. اما کوک با شجاعت پیش می‌رود و از پدرش الهام می‌گیرد که در ایمیلی به او گفت: «مدیریت کسب‌وکار شبیه به قایق‌سواری به‌سوی بالا رود؛ نمی‌توانی ایستادگی کنی، وگرنه به‌عقب رانده می‌شوی.»

پس از راه‌اندازی هتل توقیعات Shangri‑La در شهر هانگژو در ماه مه، او در اکتبر دو هتل جدید با مجموع ۶۰۰ اتاق در فرودگاه هونگچائو شهر شانگهای افتتاح کرد و هتل سوم در کون‌مینگ برای میزبانی مهمانان در اوایل سال آینده برنامه‌ریزی شده است. گروه همچنین حضور خود را از طریق املاک مدیریتی گسترش می‌دهد؛ که اکنون تقریباً یک‌چهارم از بیش از ۱۰۰ هتل در پرتفوی آن تشکیل می‌دهد؛ «این ما را قادر می‌سازد تا سریع‌تر فرصت‌های نوظهور را تصرف کنیم»، کوک در گزارش سالانه ۲۰۲۴ بیان کرد.

به‌جز برند لوکس شاخص خود، شرکت هتل‌های Kerry، JEN و Traders را نیز اداره می‌کند. کوک که دارای مدرک لیسانس مطالعات شرق آسیا از دانشگاه هاروارد است، از سال ۲۰۱۷ رئیس هیئت‌مدیره این شرکت فهرست‌ شده در هنگ‌کنگ بوده است. پیش از این او SCMP Group، ناشر South China Morning Post، که آن زمان مالکیت پدرش بود، به‌عنوان مدیر کل و مدیرعامل رهبری کرد.

Amanda Lacaze

مدیر کل و مدیرعامل، Lynas Rare Earths

سن: ۶۳ • استرالیا

در دهه گذشته، آماندا لاکاز Lynas Rare Earths را از یک معدن دهندهٔ ضررده به یک بازیکن جهانی تبدیل کرده است. اکنون به‌عنوان مدیرعامل—اولین زنی که از این سمت در شرکت استفاده می‌کند—در حال هدایت یکی از بزرگ‌ترین فرصت‌های خود است: پر کردن خلأیی به‌اندازهٔ چین در صنعت فلزات کمیاب.

شرکت پس از اینکه چین، بزرگ‌ترین معدن‌کا و فرآورده‌کنندهٔ فلزات کمیاب جهان، در دسامبر گذشته عرضه این متال‌های حیاتی مورد نیاز برای تولید تراشه‌ها، خودروها و جت‌های جنگی را محدود کرد، توجه جهانی را به خود جلب کرد. با حمایت میلیاردر جینا راین‌هارت، ثروتمندترین فرد استرالیا، Lynas دومین بزرگ‌ترین تولیدکنندهٔ فلزات کمیاب و تنها تولیدکنندهٔ بزرگ خارج از چین است.

لاکاز اعلام کرده است که شرکت قصد دارد مشارکت‌های خود را گسترش دهد، چرا که کشورهای منطقه و دیگر نقاط در تلاشند زنجیره تأمین عناصر را ایمن‌سازی کنند. (در اکتبر، ایالات متحده و استرالیا توافق‌نامهٔ مواد معدنی حیاتی برای حمایت از پروژه‌های ۸٫۵ میلیارد دلاری را امضا کردند.) سه‌برابر شد سهام Lynas در امسال، با افزایش ۲۰٪ در فروش به A$556.5 میلیون (۳۶۸ میلیون دلار) در دوازده‌ماه منتهی به ژوئن. سود خالص در همان دوره ۹۰٪ کاهش یافت؛ شرکت این کاهش را به هزینه‌های بالاتر استهلاک و هزینهٔ گسترش معدن Mt. Weld در استرالیا غربی نسبت داد. در آگوست، Lynas با فروش A$750 میلیون، ظرفیت پایین‌دست خود را افزایش داد. لاکاز که پیش از این یک مدیر اجرایی در حوزه مخابرات بود، در سال ۲۰۱۴ به Lynas پیوست.

Priya Nair

مدیرعامل و مدیرکل، Hindustan Unilever

سن: ۵۳ • هند

Hindustan Unilever (HUL)، ارزشمندترین شرکت کالاهای مصرفی هند (ارزش بازار: ۶۵ میلیارد دلار) که تمام چیزهایی از صابون تا پودر لباسشویی و چای را می‌فروشد، در اوت این سال پریا نیر را به‌عنوان اولین زن مدیرعامل و مدیرکل در بیش از ۹۰ سال تاریخ حضور این شرکت در کشور انتخاب کرد. نیر سه دهه پیش به HUL، زیرمجموعهٔ هندی غول جهانی Unilever، پیوست و در بخش فروش و بازاریابی کار کرد؛ سپس مسئولیت کسب‌وکارهای مراقبت خانگی، زیبایی و مراقبت شخصی برای جنوب آسیا را بر عهده گرفت. در سال ۲۰۲۲، او به لندن منتقل شد تا بازاریابی پورتفوی زیبایی و سلامت Unilever را نظارت کند و دو سال پس از آن به عنوان رئیس آن بخش منصوب شد.

در سرزمین خود، نیر کارهای زیادی پیش دارد. فروش و رشد سود در HUL که با درآمد ۷٫۳ میلیارد دلار است، در دو سال اخیر به‌سوی رشد تک‌رقمی کاهش یافته است. در حالی که کاهش اخیر مالیات کالاها و خدمات بر اقلام روزمره انتظار می‌رود مصرف را افزایش دهد، نیر فشار دیجیتالی را در شرکت اعمال می‌کند؛ شرکتی که از طریق شبکهٔ ملی با بیش از ۹ میلیون فروشگاه خرده‌فروشی می‌فروشد، و در حین پیگیری استراتژی «رشد مبتنی بر حجم»، این هدف را اعلام کرد. در حین اعلام نتایج مالی نیم‌سال منتهی به سپتامبر، نیر اظهار داشت HUL «جسورتر در تحول» برندهای اصلی خود خواهد شد و برای «مدرن‌تر، جذاب‌تر و جوان‌تر» شدن آن‌ها کار خواهد کرد.

Maggie Ng

مدیرعامل، HSBC Hong Kong

سن: ۵۴ • هنگ‌کنگ

«HSBC داد …

Png Chin Yee

رییس آینده، Temasek Singapore

مدیر مالی، Temasek

سن: ۵۰ • سنگاپور

مدیر مالی Temasek، پنگ چین یی، به‌زودی نقش دیگری را بر عهده خواهد گرفت: رئیس Temasek Singapore، یک بخش جدید در شرکت سرمایه‌گذاری دولتی، که در آگوست خبر از یک بازسازی ساختاری بزرگ برای موقعیت‌دهی به رشد آینده داد. از آوریل ۲۰۲۶، پرتفوی وسیع Temasek توسط سه شرکت تمام‌دار مدیریت خواهد شد که هر کدام تیم رهبری خاص خود را دارند.

پنگ در سال ۲۰۱۱ به Temasek پیوست؛ در طول یک دهه به معاون مدیر مالی ارتقا یافت و در سال ۲۰۲۳ به عنوان مدیر مالی منصوب شد. این شرکت در سال منتهی به مارس افزایش دو رقمی در ارزش خالص پرتفوی خود به‌دست آورد که به رقم رکورد ۴۳۴ میلیارد دلار سنگاپور رسید. پنگ در بیانیه‌ای در ماه جولای گفت: «در محیط نرخ بهره بالا‑برای‑مدت طولانی، توان مقاومت پرتفوی ما که بر پایه ترازنامهٔ قوی ساخته شده، همچنان کلید اصلی قوت ماست.»

پیش از Temasek، پنگ که فارغ‌التحصیل حسابداری از دانشگاه فناوری نان‌یانگ در سنگاپور است، به‌عنوان مدیر کل در UBS فعالیت می‌کرد؛ جایی که او هم‌راهبری گروه مؤسسات مالی شرکت برای بانکداری سرمایه‌گذاری در آسیا را بر عهده داشت.

Jane Sun

مدیرعامل، Trip.com Group

سن: ۵۷ • چین

یکی از دستاوردهای قابل توجه جین سان، حفظ کسب‌وکار خدمات گردشگری مستقر در شانگهای در دوران همه‌گیری کووید‑۱۹ بود؛ زمانی که جهان ناگهان متوقف شد. مدیرعامل گروه Trip.com حقوق خود را کنار گذاشت و مدیران ارشد نیز کاهش دستمزدهای شدیدی را پذیرفتند، در حالی که شرکت به‌مشتریان خود برای رزروهای لغو شده پول بازگرداند. «این روحیهٔ کار تیمی است که ما را در عبور از این طوفان یاری داد»، سان می‌گوید.

آن‌ها تمرکز خود را به‌سوی بازار داخلی معطوف کردند و وقتی دولت محدودیت‌های سفر خارجی را در اوایل ۲۰۲۳ رفع کرد، شرکت آمادگی داشت و تقریباً ۱۰۰ تور بسته‌ای را در یک شب راه‌اندازی کرد. امروز، تقاضا برای رزروهای پرواز و هتل به‌شدت در حال افزایش است. در شش ماه اول سال ۲۰۲۵، رزروهای سفر داخلی به چین بیش از دو برابر شد، در حالی که رزروهای بین‌المللی ۶۰٪ نسبت به سال قبل رشد کردند و این به فروش ۴ میلیارد دلار کمک کرد. این غول گردشگری که در Nasdaq معامله می‌شود و به‌صورت دو باری در هنگ‌کنگ فهرست شده است، ارزش بازار بیش از ۴۵ میلیارد دلار دارد که تقریباً دو برابر مقدار پیش از همه‌گیری است.

در سه سال آینده، سان برنامه دارد ۲۰۰٬۰۰۰ ملک جدید به‌منظور تقویت شبکه‌ای که شامل ۶۰۰ شرکت هواپیمایی و ۱٫۷ میلیون هتل، مهمان‌خانه و خانه در ۲۲۰ کشور و سرزمین می‌شود، اضافه کند. او همچنین برای ابتکارات جدید به هوش مصنوعی روی آورده است؛ از جمله Trip.Planner، یک پیشخوان مجازی، و Intellitrip، یک مجموعهٔ ابزارهای B2B شامل خدمات مشتری چندزبانه برای هتل‌ها. سان که تحصیلاتش را در حوزهٔ کسب‌وکار و حقوق به‌دست آورده است، در سال ۲۰۰۵ به‌عنوان مدیر مالی به شرکت پیوست و در سال ۲۰۱۶ به‌عنوان اولین زن مدیرعامل منصوب شد.

تصیح: ۱۹ نوامبر ۲۰۲۵

یک نسخهٔ قبلی به‌صورت نادرست بیان کرد که سود خالص Shinsegae در سال ۲۰۲۴ به ۱۸۷ میلیون ون (به‌جای ۱۸۷ میلیارد ون) کاهش یافت، در حالی که فروش ثابت در ۶٫۶ میلیارد ون باقی ماند.