ایالات متحده در حال پیشرفت سریع در حوزه هوش مصنوعی است و با کشورهایی همچون چین برای توسعه پیشرفتهترین فناوری رقابت میکند. این تحول، بسیاری از کارکنان سفیدپوش را وادار به اضطراب در مورد خودکار شدن شغلهایشان کرده است — اما جنسن هوانگ، مدیرعامل انویدیا، مصمم است که بازگشت مردم به کارهای کارخانهای کلید موفقیت است.
«ما میخواهیم ایالات متحده را دوباره صنعتیسازی کنیم. باید به تولید بازگردیم»، هوانگ اخیراً در پادکست پادکست جو رگان اکسپرینس گفت. «هر فرد موفق نیازی به داشتن دکترا ندارد. هر فرد موفق لازم نیست به استنفورد یا MIT رفته باشد.»
هوانگ معتقد است تعداد بیشتری از آمریکاییها باید مشاغل تولیدی را بر عهده بگیرند — نه تنها برای سازگاری با جایی که کار در عصر هوش مصنوعی خواهد داشت، بلکه به این دلیل که کل صنعت ممکن است در خطر باشد. اگرچه فکر بازگشت شهروندان آمریکا به کار در کارخانهها ممکن است بهنظر بازگشت به عقب برسد، او میگوید این موضوع بر توانایی کشور برای حفظ رونق و ساخت شرکتهای هوش مصنوعی مانند شرکت او تأثیر دارد.
«اگر ایالات متحده رشد نکند، ما هیچ رونقی نخواهیم داشت»، هوانگ ادامه داد. «نمیتوانیم در هیچچیزی داخل کشور یا بهصورت کلی سرمایهگذاری کنیم — نمیتوانیم مشکلاتمان را حل کنیم. اگر رشد انرژی نداشته باشیم، رشد صنعتی نداریم. اگر رشد صنعتی نداریم، رشد شغلی نداریم. این به سادگی اینچنین است.»
«اگر سیاست انرژی رشدگرا [ترامپ] نبود، ما قادر به ساخت کارخانههای هوش مصنوعی، یا کارخانههای تراشه نمیشدیم؛ مطمئناً امکان ساخت کارخانههای ابرکامپیوتری نیز نبود. هیچیک از این موارد بدون آن امکانپذیر نبود. مشاغل ساختوساز تحت فشار میبودند، مشاغل برقکاران — تمام این مشاغل که امروزه رونق دارند — به چالش کشیده میشدند.»
پیشنهاد تولیدی بیننسلی لوتنیک در مواجهه با کمبود نیروی متخصص
بهعنوان همبنیانگذار و رهبر گرانترین شرکت جهان، هوانگ نگاهی به زیرساختهای پویاگرای نیروی کار در حال تغییر آمریکا دارد. مدیرعامل غول تراشههای ۴٫۵۳ تریلیون دلاری، ارتباط مستقیم با رئیسجمهور ایالات متحده دونالد ترامپ و وزیر تجارت، هاوارد لوتنیک دارد که مصمم به بازگرداندن تولیدات ایالات متحده به دوران شکوه قبلی هستند.
دولت ترامپ به دنبال خودکفایی آمریکایی است و در عین حال مهاجرت را محدود میکند؛ این وضعیت مقامات مانند لوتنیک را به پیشبرد رونق تولید بیننسلی تشویق میکند. او حتی این گام را بهعنوان قدمی به سوی آینده میبیند، نه یک پسرفتگی به گذشته.
بهعنوان مثال، لوتنیک ادعا کرد که مشاغل تکنسین فرصتهای امیدبخشی با مانع ورودی کم هستند و میتوانند از حدود ۷۰٫۰۰۰ تا ۹۰٫۰۰۰ دلار در ابتدای کار پرداخت کنند — بدون نیاز به مدرک دانشگاهی.
«زمان آن رسیده است که مردم را آموزش دهیم نه برای انجام مشاغل گذشته، بلکه برای انجام مشاغل بزرگ آینده»، لوتنیک در سال جاری به CNBC گفت. «این مدل جدید است، جایی که شما در این کارخانهها تا پایان عمر خود کار میکنید، فرزندان شما اینجا کار میکنند و نوادگان شما نیز اینجا مشغول به کار خواهند شد.»
این یک پیشنهاد جذاب است: از بدهیهای دانشگاهی دوری کنید و بیشتر از متوسط کارگر آمریکایی درآمد داشته باشید، در حالی که در زمان نابودی مشاغل هوش مصنوعی ثبات داشته باشید. با این حال، بسیاری از مشاغل تولیدی خالی ماندهاند، علیرغم اینکه این بخش همچنان در حال رشد است.
بر اساس گزارش Deloitte، اشتغال در بخش تولید پس از سطح پیش از همهگیری، به حدود ۱۳ میلیون شغل در ژانویه ۲۰۲۴ رسیده است. برآورد میشود که نیاز به کارگران انسانی در تولید حدود ۳٫۸ میلیون نفر باشد، اما اگر خلاهای مهارتی رفع نشود و شرایط کاری تغییر نکند، بیش از نیمی از این مشاغل — حدود ۱٫۹ میلیون — ممکن است خالی بمانند.
در پایان، تنها ۱۴٪ از نسل Z اعلام کردند که بهدنبال شغل صنعتی بهعنوان حرفه هستند، بر پایه مطالعهای در سال ۲۰۲۳ از Soter Analytics. چند نگرانی آنها را از این مسیر باز میدارد: آنها معتقدند صنعت انعطافپذیری کاری ارائه نمیدهد و شرایط آن ناامن است.
هوانگ حتی معتقد است روباتها شغلهای جدیدی برای انسانها ایجاد خواهند کرد
هوانگ امید به آینده مشاغل دارد، حتی در حالی که کارمندان روباتیک وارد صحنه میشوند — این امر بهطور قطع افزایش دیگری برای مشاغل کارخانهای بهدست خواهد داد.
برخی از رهبران فناوری، مانند ایلان ماسک، مدیرعامل تسلا، در حال توسعه ناوهای خود از کارگران خودکار هستند؛ ماسک پیشبینی کرده است که روباتهای انساننمای Optimus شرکت او تا پایان سال ۲۰۲۵ بهصورت داخلی در تسلا استفاده شوند و در سال بعد، دیگر شرکتها نیز این فناوری را در دست خواهند گرفت.
پیشبینی میشود که این روباتها کارهای کارکنان را بهدست بگیرند و انسانها را به حاشیهای بکشند — اما هوانگ خوشبین است که این فناوری فرصتهای جدیدی، بهویژه برای تکنسینها، ایجاد خواهد کرد.
«من بسیار مشتاق روباتهای در حال کار ایلان هستم. هنوز چند سال فاصله است. وقتی این اتفاق میافتد، یک صنعت کاملاً جدید از تکنسینها و افرادی که باید روباتها را تولید کنند، شکل میگیرد»، هوانگ در پادکست توضیح داد.
«شما یک صنعت کامل پوشاک برای روباتها خواهید داشت. مکانیکهای روباتها ایجاد میشود. و افرادی که برای نگهداری روباتهای خود میآیند نیز وجود خواهند داشت.»
