انتخاب سردبیر
فوربس آسیا
نوشته رانا وحبه واتسون،
کارکنان فوربس
و ماری ای. اسکات،
مشارکت‌کننده.
این مقاله در نسخه نوامبر ۲۰۲۵ فوربس آسیا منتشر شد. برای دریافت فوربس آسیا مشترک شوید.
این سال فهرست زنان قدرتمند تجاری آسیا، ۲۰ رهبر برجسته را که در خط مقدم چشم‌انداز سریع‌السیر کسب‌وکار و اقتصاد منطقه هستند، برجسته می‌کند.
در این فهرست، پیشگامانی که از دوازده کشور و قلمرو مختلف می‌آیند، شامل افرادی می‌شوند که با رهبری شرکت‌هایی در حوزه‌هایی همچون دیتاسنترها، نیمه‌رساناها و مواد معدنی نادر، نقش کلیدی در تقویت رونق هوش مصنوعی و فناوری پیشرفته ایفا می‌کنند. دیگران نیز با نوسازی میراث‌های خانوادگی، مسئولیت شرکت‌های تاریخی در زمینه املاک، مهمانداری، خرده‌فروشی و لوازم ورزشی را بر عهده گرفته و آن‌ها را به سوی رشد جدید هدایت می‌کنند.
بیش از نیمی از این زنان مدیران حرفه‌ای با عملکرد بالا هستند که سابقه‌ای ثابت‌قدم در زمینه‌های بانکداری، کالاهای مصرفی و حمل‌ونقل دارند. سه نفر از آن‌ها کارآفرینان نسل اول هستند، از جمله یک نفر که دو یونیکورن سودآور راه‌اندازی کرده است.
این فهرست سالانه شبکه فوربس آسیا از زنان موفق را که در طیفی وسیع از صنایع منطقه نقش‌آفرینی می‌کنند، گسترش می‌دهد.
ویرایش شده توسط رانا وحبه واتسون و ماری ای. اسکات
تحقیقات و گزارش‌گیری: Jonathan Burgos, Gloria Haraito, John Kang, Zinnia Lee, Anis Shakirah Mohd Muslimin, Anuradha Raghunathan, Yessar Rosendar, Ian Sayson, James Simms, Catherine Wang, Yue Wang and Ardian Wibisono.
Mybelle V. Aragon-Gobio
رئیس و مدیر عامل، Robinsons Land
سن: ۵۲ • فیلیپین
Robinsons Land
در فوریه، Robinsons Land گامی نو برداشت و مایبل وی. آرگون-گو بایو را به عنوان رئیس و مدیر عامل شرکت منصوب کرد؛ این شرکت بخش املاک JG Summit، یکی از بزرگ‌ترین کنگلومرهای فیلیپین است. او نخستین زن و عضو غیرخانوادگی است که این توسعه‌دهنده را که در سال ۱۹۸۰ توسط مرحوم جان گوکونگوی تأسیس شد و سپس توسط پسرش لنس گوکونگوی، رئیس اجرایی، ادامه یافت، رهبری می‌کند. در یک پست شبکه‌های اجتماعی، لنس آرگون-گو بایو را «بهترین (انسان) برای این شغل» توصیف کرد.
آرگون-گو بایو در سال ۱۹۹۳ به عنوان دستیار اداری به Robinsons Land پیوست و سپس بر کسب و کار لجستیک شرکت و پروژه‌های مسکونی و اداری نظارت کرد. در ماه مه، او طرح گسترش پنج‌ساله به‌ارزش ۱۲۵ میلیارد پزو (۲٫۲ میلیارد دلار) برای شرکت ارائه داد.
آرگون-گو بایو دارای مدارک مهندسی مدیریت و تجارت بین‌المللی است که دومی را از دانشگاه آنتورپ دریافت کرده است. او هدف دارد تا سال ۲۰۳۰ سود خالص را دو برابر کرده و به ۲۵ میلیارد پزو برساند؛ تعداد مراکز خرید تحت مدیریت را از ۵۵ به ۶۹ افزایش دهد و پرتفوی اداری خود را ۵۰٪ گسترش داده و به ۱٫۲ میلیون متر مربع فضای قابل اجاره برساند. این برنامه راهبردی همچنین شامل افزایش ۲۵٪ تعداد اتاق‌های هتل به ۵٬۳۰۰، دو برابر کردن ظرفیت لجستیک و ساخت مجتمع‌های ترکیبی جدید است.
Sarena Cheah
معاون اجرایی رئیس هیئت مدیره، Sunway
سن: ۵۰ • مالزی
SUNWAY GROUP
در ژانویه، سارنا چیاه به عنوان معاون اجرایی رئیس هیئت مدیره در Sunway منصوب شد؛ این نقطهٔ اوج سه دهه فعالیت او در گروه املاک تا خدمات بهداشتی که توسط پدرش، جفری چیاه، تأسیس شده بود، است. او از زمان شروع به‌عنوان کارمند جوان که به کپی‌برداری کمک می‌کرد، مسیر طولانی‌ای را طی کرده و اکنون رهبری گسترش بین‌المللی در شرکتی با ارزش بازار ۸٫۶ میلیارد دلار را بر عهده دارد.
در سال‌های اخیر Sunway حضور خود را در سنگاپور تقویت کرده است. در سپتامبر، این گروه قراردادی برای بزرگ‌ترین خرید خود به‌سر می‌برد؛ توسعه‌دهنده ملکی MCL Land به‌قربی ۷۴۰ میلیون دلار سنگاپوری (۵۷۳ میلیون دلار) خریداری شد. چیاه، که پیش از این مدیر عامل بخش املاک Sunway بود، در ایمیلی می‌گوید اگر ملکی «پتانسیل داشته باشد، با استراتژی ما سازگار باشد و ایجاد ارزش بلندمدت کند، ما آن را بررسی می‌کنیم». برنامه‌های او توسط رشد مستحکم پشتیبانی می‌شود؛ سود پس از مالیات در سال ۲۰۲۴ به میزان ۵۶٪ افزایش یافت و به ۱٫۲ میلیارد رینگیت (۲۷۳ میلیون دلار) رسید، در حالی که درآمد به ۷٫۹ میلیارد رینگیت رسید.
چیاه می‌گوید که پدرش، رئیس اجرایی گروه که پنجاه سال پیش Sunway را راه‌اندازی کرد، «نمی‌توانست تصور کند این شرکت به چه مسیری خواهد رسید». اکنون تمرکز او بر «ساختن برنامه‌ای قوی برای پنجاه سال آینده» است.
Chung Yoo-kyung
رئیس، Shinsegae Inc.
سن: ۵۳ • کرهٔ جنوبی
چونگ یو‑کیونگ سال گذشته مسئولیت Shinsegae Inc.، بزرگ‌ترین زنجیره فروشگاه‌های زنجیره‌ای کره جنوبی بر اساس درآمد، را بر عهده گرفت؛ مأموریتی برای احیای رشد در کسب‌وکار پرچم‌دار خانواده‌اش. سود خالص در سال ۲۰۲۴ با کاهش ۴۰٪ به ۱۸۷ میلیارد وون (۱۳۱ میلیون دلار) رسید؛ در حالی که فروش ثابت در سطح ۶٫۶ تریلیون وون باقی ماند و خرده‌فروش برای جذب مشتریان به تخفیف‌ها و بازسازی فروشگاه‌ها متوسل شد.
سرمایه‌گذاران به‌دلیل تمرکز شرکت بر K‑beauty واکنش مثبت نشان دادند و سهام آن را در سال گذشته ۲۰٪ ارتقا دادند. چونگ شرکت را به سوی این بازار سریع‌الرو که با تغییر تمرکز در چی‌کور، فروشگاه لوازم آرایشی داخلی، از محصولات زیبایی وارداتی به برندهای بومی هدایت می‌کند، رهبری می‌کند. در ژوئن، چی‌کور فروشگاه پرچم‌گذاری جدیدی را در منطقه گنگنام لوکس سئول افتتاح کرد که بیش از نیمی از فضای قفسه‌ها توسط محصولات K‑beauty اشغال شده‌اند.
چونگ تنها دختر لی میونگ‑هی، رئیس کل گروه Shinsegae، یک کنگلومرای خرده‌فروشی تا مهمانداری است که بیش از سه دهه پیش از گروه سامسونگ جدا شد. (لی خودش کوچک‌ترین دختر مؤسس سامسونگ، لی بیونگ‑چول، است.) در آوریل، لی اعلام کرد که تمام سهام ۱۰٪ خود در این گروه را به دخترش منتقل می‌کند و به این ترتیب سهم چونگ به ۲۹٪ می‌رسد. ارتقاء چونگ پس از یک دهه ریاست بخش فروشگاه‌های بزرگ‌دسته، بخشی از انتقال رهبری در گروه Shinsegae بود؛ که در آن برادرش یونگ‑جین به‌عنوان رئیس و سرپرست زنجیره فروشگاه تخفیفی E‑Mart منصوب شد.
Lani Darmawan
رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل، Bank CIMB Niaga
سرپرست کشوری، اندونزی، CIMB Group
سن: ۶۳ • اندونزی
CIMB NIAGA
از زمان به‌عهده گرفتن مسئولیت به‌عنوان رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل بانک CIMB Niaga، هفتمین بانک بزرگ اندونزی از نظر دارایی (۳۶۰ تریلیون روپیه)، بانکر باسابقه لانی دارماوان نشان‌دهندهٔ اثر خود بوده است: این بانک مستقر در جاکارتا، زیرمجموعهٔ گروه مالی مالزی CIMB، برای چهارمین سال متوالی سود خالص رکوردی برای سال ۲۰۲۴ به‌ارزش ۶٫۸ تریلیون روپیه (۴۰۸ میلیون دلار) همراه با سود بهره خالص ۱۳٫۳ تریلیون روپیه گزارش داد.
دارماوان در حال تعادل‌بخشی به سبد وام‌های بانک بوده است؛ کسب‌وکارهای کوچک و متوسط و وام‌های خرده‌فروشی با حاشیه بالاتر در سال ۲۰۲۴، ۴۵٪ از کل وام‌ها را تشکیل می‌دادند، که نسبت به ۳۹٪ در سال ۲۰۱۹ افزایش یافته است. سهام این بانک فهرست‌شده در بورس اوراق بهادار اندونزی در طول دورهٔ حضور او تقریباً ۷۵٪ افزایش یافته است؛ که در مقایسه با رشد ۲۷٪ کلی بازار سهام همان دوره بهتر عمل کرده است.
دارماوان در سال ۲۰۱۶ برای رهبری بانکداری مصرفی به CIMB Niaga پیوست پس از دورهٔ کاری در سایر بانک‌ها، از جمله شاخه‌های محلی سیتی‌بانک، استندرد چارترد و Maybank مالزی؛ همچنین در بانک‌های اندونزی Permata و Bank Central Asia تجربه کاری داشت. علاوه بر نقش فعلی‌اش، او مسئولیت دوگانهٔ سرپرست کشوری گروه برای اندونزی را بر عهده دارد و اولین زنی است که این موقعیت را در گروه CIMB اشغال کرده است. پس از دریافت مدرک دندان‌پزشکی، دارماوان مسیر شغلی متفاوتی را انتخاب کرد؛ در ایمیلی می‌گوید که جذب پتانسیل رشد صنعت بانکداری شده است.
Emily Hong
رئیس و مدیر ارشد استراتژی، Wiwynn
سن: ۶۸ • تایوان
Wiwynn
امیلی هونگ معمار موفقیت Wiwynn مستقر در تایپه در صنعت سرورهای هوش مصنوعی است. در حالی که به‌عنوان مدیر اجرایی در سازنده الکترونیک تایوانی Wistron کار می‌کرد، او پیش‌بینی کرد که از سیستم‌های IT داخلی به زیرساخت‌های ابری حرکت می‌شود؛ حرکتی که به نسل جدیدی از تجهیزات نیاز دارد. در سال ۲۰۱۲، او به راه‌اندازی Wiwynn، که آن زمان زیرمجموعه‌ای از Wistron بود، برای تولید سرورهای ارائه‌دهندگان خدمات ابری کمک کرد.
این شرط بندی زودهنگام نتایج مثبت به‌دست آورد. در نیمه اول ۲۰۲۵، شرکت درآمد خود را ۱۶۶٪ افزایش داد و به ۳۹۱٫۴ میلیارد دینار تایوان (۱۲٫۹ میلیارد دلار) رسید؛ در حالی که سود پس از مالیات ۱۳۳٪ رشد کرد و به ۲۱٫۹ میلیارد دینار (۱۲٫۹ میلیارد دلار) افزایش یافت؛ که به‌دلیل تقاضای قوی از سوی فروشندگان بزرگ ابر، از جمله Amazon Web Services و Oracle، به‌دست آمد. سهام این شرکت از ژانویه ۶۱٪ افزایش یافته است و ارزش بازار آن به ۷۶۳ میلیارد دینار رسیده است. Wistron که در سال ۲۰۱۹ Wiwynn را فهرست کرد، هنوز ۳۵٪ سهام را در اختیار دارد.
هونگ مسیر غیرمستقیم به فناوری داشت. او در دبیرستان در ریاضیات و علوم موفق بود، اما تصمیم گرفت علوم سیاسی را در دانشگاه ملی تایوان (National Taiwan University) مطالعه کند. پس از فارغ‌التحصیلی، به سازنده رایانه‌ای تایوانی Acer پیوست و به سمت معاون مدیر عمومی ارتقا یافت؛ سپس در سال ۲۰۰۱ به Wistron منتقل شد که در آن زمان از Acer جدا شده بود.
Kattiya Indaravijaya
مدیرعامل، Kasikornbank
سن: ۶۰ • تایلند
Kasikornbank
تقریباً چهار دهه کار در Kasikornbank، که بیشتر به عنوان KBank شناخته می‌شود، با دستاوردهای بی‌نظیر همراه بوده است: اولین زن رئیس (۲۰۱۶) و اولین زن مدیرعامل. علاوه بر این، او اولین مدیرعاملی است که از خارج از خانواده بنیان‌گذار Lamsam، تأسیس‌کننده بانک، انتخاب شده است. کلید موفقیت، به قول کاتیا، ساده است: «هرگز از آمادگی دست نکشید، همیشه برای تغییر باز باشید و از هر فرصت به‌نحو حداکثری استفاده کنید.»
KBank سومین بانک بزرگ تایلند از نظر دارایی است که تا ژوئن به ۴٫۴ تریلیون بات (۱۳۵ میلیارد دلار) رسید. سود خالص در نیمه اول سال به ۲۶٫۳ میلیارد بات کاهش یافت، در حالی که بانک با شرایط اقتصادی رکود روبه‌رو بود. با این‌وجود، سرمایه‌گذاران از ژانویه سهام آن را ۱۸٪ ارتقاء دادند و ارزش بازاری آن از زمان به عهده‌گیری او بیش از دو برابر شده است.
K Plus، یکی از محبوب‌ترین برنامه‌های بانکداری موبایلی در تایلند با ۲۳ میلیون کاربر و در حال رشد، جزء ابتکارات دیجیتالی است که کاتیا در این بانک پیش می‌برد. او همچنین خدمات بانکی را به بخش‌های کم‌دسترس کشور، کسب‌وکارهای کوچک و خوداشتغالین گسترش داده است. کاتیا مدرک لیسانس مدیریت بازرگانی را از دانشگاه چولالونکورن در بانکوک دارد و مدرک MBA را از دانشگاه تگزاس در آستین (دومین مدرک با حمایت بورسیه‌ای از بانک) دریافت کرده است.
Ruchi Kalra
مدیر و مدیر مالی، Oxyzo Financial Services
هم‌بنیان‌گذار، OfBusiness
سن: ۴۲ • هند
در زمان رچی کالرا به‌عنوان مدیر مالی، Oxyzo Financial Services، شرکتی که او در سال ۲۰۱۷ برای ارائه وام به کسب‌وکارهای کوچک و متوسط راه‌اندازی کرد، به‌مدت هفت سال متوالی سودآور بوده است. برای سال مالی ۲۰۲۵، این فین‌تک پس از مالیات ۳٫۴ میلیارد روپیه (۳۸٫۵ میلیون دلار) و سودی برابر با ۱۱٫۲ میلیارد روپیه درآمد گزارش کرد. این فین‌تک که می‌گوید دارای پایهٔ مشتری ۵۰,۰۰۰ شرکت کوچک و متوسط در حوزه‌های زیرساخت، خرده‌فروشی و تولید است، در ماه مه ۲۰۲۲ زمانی که ۲۰۰ میلیون دلار در اولین دور جذب سرمایه جمع‌آوری کرد، به‌عنوان یونیکورن شناخته شد؛ سرمایه‌گذاران برجسته‌ای مانند شرکت‌های سرمایه‌گذاری خطرپذیر Norwest Venture Partners و Tiger Global Management در این دور مشارکت کردند.
آن سال همان سالی بود که Oxyzo از شرکت مادر خود، OfBusiness، یک بستر B2B که به شرکت‌های کوچک و متوسط در تأمین مواد اولیه مانند سیمان و فولاد کمک می‌کند، جدا شد. این شرکت که در سال ۲۰۱۵ به‌همراه همسرش آشی‌ش موهاپاترا و دو نفر دیگر توسط کالرا هم‌بنیان‌گذاری شد، در سال ۲۰۲۱ پس از دور سرمایه‌گذاری که توسط SoftBank ژاپن رهبری شد، به‌عنوان یونیکورن شد. تا به‌حال ۸۸۰ میلیون دلار جمع‌آوری کرده و طبق گزارش‌ها برنامه دارد یک عرضه اولیه عمومی (IPO) برگزار کند که می‌تواند تا ۱ میلیارد دلار جذب کند. برای سال منتهی به مارس ۲۰۲۴، این شرکت سود خالص ۶ میلیارد روپیه را با درآمد ۱۹۳ میلیارد روپیه گزارش کرد.
کالرا همسر خود را زمانی ملاقات کرد که هر دو در شرکت مشاوره McKinsey & Co. مشغول به کار بودند. او مدرک مهندسی شیمی را از Indian Institute of Technology Delhi و مدرک M.B.A. را از Indian School of Business دریافت کرده است.
Margaret Kao
رئیس و مدیرعامل، Marketech International
سن: ۷۴ • تایوان
MARKETECH INTERNATIONAL
در کمتر از یک دهه پس از جداسازی کارفرمای قبلی‌اش، United Microelectronics Corp. و Taiwan Semiconductor Manufacturing Co. (TSMC)، مارگارت کائو Marketech International را راه‌اندازی کرد تا مواد و تجهیزات تخصصی مورد نیاز کارخانه‌های ساخت تراشه آن‌ها را فراهم کند. کائو می‌گوید که از شغل خود به‌عنوان سرپرست بخش در مؤسسه تحقیقات فناوری صنعتی، یک شتابدهندهٔ فناوری دولتی، در جستجوی یک «پیشرفت بزرگ» بود؛ و در سال ۱۹۸۸ با یک همکار Marketech را مؤسس کرد. آن‌ها این تولیدکننده ابزار را به یک تأمین‌کنندهٔ جهانی ماشین‌آلات پیشرفته و خدمات کلید‌دست، از اتاق‌های تمیز تا سیستم‌های آب، برای صنایع نیمه‌رسانا، اپتو الکترونیک و بیوتکنولوژی تبدیل کردند. امروزه Marketech مشتریانی چون TSMC، غول هلندی تجهیزات تراش (ASML) و سازنده حافظهٔ آمریکایی Micron Technology دارد.
در سال ۲۰۲۴، فروش این شرکت مستقر در تایپه برای پنجمین سال متوالی ۸٪ افزایش یافت و به ۶۰٫۷ میلیارد دینار تایوان (۲ میلیارد دلار) رسید؛ زیرا کارخانجات (foundries) همچنان برای پاسخ به تقاضای شدید تراشه‌های پیشرفته، ظرفیت خود را افزایش می‌دادند. «ما هرگز سست نمی‌شویم و پیوسته در حال گسترش قابلیت‌های شرکت هستیم»، می‌گوید کائو که مدرک کارشناسی ارشد در کسب‌وکار از دانشگاه ملی تایوان دارد. «وقتی مشتریانمان به نتایج مثبت دست می‌یابند، رشد آن‌ها باعث رشد شرکت ما می‌شود.»
شرکت سازنده رایانه‌های صنعتی تایوانی Ennoconn که توسط Foxconn حمایت می‌شود، در سال ۲۰۱۸، ۴۷٪ سهام Marketech را به‌قیمت ۴.۹ میلیارد دینار (NT$4.9bn) خرید؛ سپس این سهم را به ۳۸٫۵٪ کاهش داد که اکنون به ارزش ۱۸ میلیارد دینار است. کائو ۶٪ از سهام را در اختیار دارد.
Jamie Khoo
مدیرعامل، DayOne Data Centers
سن: ۶۱ • سنگاپور
DAYONE
«در حوزه هوش مصنوعی اتفاقات بسیار زیادی می‌افتد»، می‌گوید جیمی خو، مدیرعامل DayOne Data Centers، که هدف دارد دو پروژه را تا پایان سال تکمیل کند در حالی که برای سه پروژه دیگر نیز شروع به‌کار می‌کند. همان‌طور که اپراتورهای این صنعت در رقابت برای توسعه زیرساخت‌های مورد نیاز مصرف داده هستند، تقاضا «در چند سال آینده پایدار به‌نظر می‌رسد»، او اضافه می‌کند. این کارآزموده صنعتی سال گذشته به‌عنوان سرپرست بخش بین‌المللی GDS Holdings، غول مراکز داده مستقر در شانگهای، منصوب شد پیش از آن‌که GDS این واحد را جدا کند؛ خو در شرکت مستقل تازه‌نام‌گذاری شده، موقعیت رهبری را در اختیار دارد.
DayOne در حال حاضر ۱۴ مرکز داده با ظرفیت مجموع ۳۵۰ مگاوات (MW) را اداره می‌کند که توسط شرکت‌های بزرگ ابر چینی و آمریکایی و همچنین مشتریان سازمانی مانند بانک‌ها و مؤسسات مالی استفاده می‌شود. این شرکت قراردادهایی برای ساخت بیش از ۲۵ مرکز داده در اندونزی، ژاپن، هنگ‌کنگ، مالزی، سنگاپور و تایلند امضا کرده است تا ظرفیت کلی خود را تا اوایل ۲۰۲۷ به بیش از ۸۰۰ مگاوات برساند. تا کنون این شرکت ۱٫۹ میلیارد دلار در دو دور جذب سرمایه جمع‌آوری کرده است، علاوه بر نزدیک
