شرکت هواپیمایی آمریکایی روز سه‌شنبه اعلام کرد که تعداد کمی از پست‌های مدیریتی و حمایتی را، عمدتاً در مقر فورت ورث خود، کاهش خواهد داد تا نیروی کار خود را با نیازهای فعلی تطبیق دهد.
شرکت در بیانیه‌ای اظهار داشت که این اخراج‌ها «به ما کمک می‌کند تا عملکرد خود را بهینه کنیم و کارایی بیشتری در سراسر سازمان داشته باشیم.» همچنین اعلام کرد که قصد سرمایه‌گذاری در زمینه‌های دیگری را دارد که از «اهداف تجاری بلندمدت» آن حمایت می‌کند.
آمریکن تعداد مشاغلی که تحت تأثیر این کاهش‌ها قرار خواهند گرفت را فاش نکرد و سخنگوی شرکت از اظهارنظر بیشتر خودداری کرد.
شرکت‌های هواپیمایی، از جمله آمریکن، پس از همه‌گیری به طور گسترده استخدام کردند تا با افزایش تقاضای سفر به عنوان بازگشت مسافران به آسمان‌ها، مقابله کنند. اما آن تقاضا اوایل امسال در میان عدم قطعیت اقتصادی گسترده‌تر کند شد و باعث شد شرکت‌های بزرگ هواپیمایی آمریکایی برنامه پروازهای خود را کاهش دهند و پیش‌بینی‌های سود خود برای سال را بازنگری یا پس بگیرند.
در سپتامبر، گروه لوفت‌هانزا اعلام کرد که تا سال ۲۰۳۰، ۴۰۰۰ شغل را حذف خواهد کرد که بیشتر آن‌ها در آلمان است. سوث‌وست ایرلاینز اوایل امسال اعلام کرد که ۱۵ درصد از نیروی کار شرکتی خود را کاهش می‌دهد، که اولین اخراج عمده در ۵۳ سال است.
